職涯發展

CAREER

職涯發展

明門提供同仁最大的發展空間,能力與意願是工作職掌的唯一上限。

  • 在職訓練

    透過工作崗位上的專業學習,以專業知識與技能為主,透過實作立即驗證學習成效

  • 內部訓練

    公司年度舉辦的訓練課程,以及部門內或跨部門專業知識傳承與分享

  • 派外訓練

    外部專業機構所舉辦的訓練課程、研討會或是國內外考察進修

  • 多管道的職涯發展

    導師tutor制度,幫助了解企業的文化,以融入組織環境,學習專業知識技能,提昇自我的管理

  • 職務輪調

    在不同單位學習歷練或部門職務輪調,拓展視野與專業能力

  • 專案指派

    藉由專案的參與,掌握主題性的知識技能,或與同仁合作學習跨領域的工作經驗